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採用情報

技術で日本の未来を変えるチームに参加しませんか。自由な発想と高い技術力を持つエンジニアを募集しています。

企業本社ビルと都市オフィス環境のビジュアル

私たちのカルチャー

Dev Stack Baseでは、エンジニアが最高の仕事をできる環境づくりを最優先にしています。技術的な挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ文化を大切にしています。

週1回のテックトーク、年4回のハッカソン、OSS貢献への会社サポートなど、エンジニアとしての成長を全力でバックアップします。

リモートワーク標準対応(週2日以上出社推奨)。フレックスタイム制で、自分のリズムで働けます。

Senior SRE Backend Eng. Platform Eng. team.dsb.local — zsh $ dsb deploy --env production Deploying my-service:v3.0.0... ✓ Deployed to 3/3 pods 🚀 Live: https://my-service.dsb.run $ _

募集ポジション

シニアクラウドアーキテクト

// 急募 東京・リモート 正社員 年収: 1,200〜1,800万円

大企業のクラウド移行プロジェクトをリードするアーキテクトを募集。AWS/Azure/GCPの深い知識を活かし、エンタープライズのデジタル変革を技術面でドライブしていただきます。

  • クラウドアーキテクチャ設計経験5年以上
  • AWS・Azure・GCPのいずれかの認定資格保有
  • 大規模システムのコンサルティング経験
  • 日本語ネイティブレベル
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プラットフォームエンジニア(Kubernetes専門)

// 急募 東京・リモート 正社員 年収: 900〜1,400万円

KubernetesクラスターのSLO達成・可観測性向上・開発者体験改善に取り組むプラットフォームエンジニアを募集。社内IDPの設計・構築もお任せします。

  • Kubernetes本番運用経験3年以上
  • Terraform・Helmを使ったIaCの実務経験
  • Prometheus・Grafana・Jaegerの運用経験
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バックエンドエンジニア(Go / Python)

東京・リモート 正社員 年収: 700〜1,200万円

DSBプラットフォームのコアAPIおよびマイクロサービスの設計・開発に携わるバックエンドエンジニアを募集。スケーラブルなシステム設計の経験を活かせます。

  • Go または Python でのバックエンド開発経験3年以上
  • マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
  • PostgreSQL・Redis の実務経験
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セキュリティエンジニア

東京 正社員 年収: 900〜1,300万円

クラウド環境のセキュリティ強化・SIEM運用・脆弱性診断を担当するセキュリティエンジニアを募集。CISSP・CEHなどの資格保有者歓迎。

  • クラウドセキュリティの実務経験3年以上
  • セキュリティ診断・ペネトレーションテスト経験
  • SIEM・SOAR の運用経験
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MLエンジニア / MLOpsエンジニア

東京・リモート 正社員 年収: 800〜1,300万円

生成AI/LLMを含むMLモデルの本番デプロイとMLOps基盤の構築に携わるエンジニアを募集。

  • MLモデルの本番デプロイ経験2年以上
  • MLflow・Kubeflow等のMLOpsツール経験
  • Python(PyTorch/TensorFlow)の深い知識
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テクニカルセールス / ソリューションエンジニア

東京 正社員 年収: 800〜1,400万円(インセンティブ含む)

エンタープライズ企業に対してDSBのクラウドソリューションを提案するプリセールスエンジニアを募集。技術的な深みと営業センスを持つ方を歓迎します。

  • ITソリューション営業またはプリセールス経験3年以上
  • クラウドインフラの基礎知識
  • 大手企業向け提案書作成・プレゼン経験
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福利厚生・待遇

テクノロジー企業のオフィスインテリアと職場環境

競争力のある報酬

業界トップクラスの年収。年2回の評価・昇給機会。ストックオプション制度あり。

最新デバイス支給

MacBook Pro M3 Max または 同等品を支給。外付けモニター・デスク周辺機器補助(年5万円)。

学習支援

技術書・オンライン学習サービス費用補助(年20万円)。カンファレンス参加支援。AWS/GCP認定取得奨励金。

リモートワーク

フルリモート可(週2日出社推奨)。在宅勤務環境整備補助あり。サテライトオフィス利用可。

健康・メンタルヘルス

充実した健康保険・定期健診。法人フィットネスクラブ会員権補助。メンタルヘルスカウンセリング無料。

チームビルディング

四半期チームランチ(会社負担)。年次チームオフサイト(海外含む)。社内ハッカソン年4回。

選考プロセス

1

書類選考

履歴書・職務経歴書・GitHubプロフィールをご提出ください。審査期間は5営業日以内。

2

一次面接(オンライン30分)

HRまたは採用担当エンジニアとのカジュアル面談。会社・ポジションについての説明と志望動機の確認。

3

技術課題(任意)

実務に近いテイクホーム課題(3〜5時間程度)。コードレビューを通じて技術力を評価します。

4

最終面接(オンサイトまたはオンライン)

技術リード・マネージャーとの面接。技術的なディスカッションと文化フィットの確認。

5

オファー提示

最終面接から5営業日以内にオファーレターを送付。入社日は相談に応じます。